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【工作内容】：
1、负责监督检查各招聘人员的招聘行为，落实责任和授权，维护公司统一形象；
2、了解招聘实际情况，做好工作梳理、调整和部署，发现并解决问题，提高招聘专员工作的专业度；
3、协助各事业单位员工招聘计划，编制公司年度/月度招聘计划表，开展招聘实施。
4、负责各线上线下业务招聘渠道拓展维护和管理，检查渠道效果，分析渠道能效；
5、、负责梳理公司招聘流程，新员工入司流程，提高各部门衔接效率，提升留存率；
6、负责对业务招聘数据进行有效分析，进行招聘人员能效和招聘渠道能效；
7、辅助其他人事板块工作处理
【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、沟通表达能力好，性格开朗乐观，有责任心，有服务意识，执行力强，对人的需求和素质有一定的理解和判断能力；
3、具有3年招聘工作经验有丰富校招经验
4、熟悉常用招聘渠道（如网络招聘、现场招聘等），有渠道资源更佳 |
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