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一，岗位职责
1.企划类：文化宣传、各类素材提报、活动策划/布置/开展、高温/高寒/高峰福利慰问开展、座谈会、生日会、为你喝彩提报/表彰等；
2.工会类：工代管理、会员纳新/离任、工会活动承接、诉求对接、住院慰问、工会福利等；
3.费用报销类：日常费用、福利费用、差旅报销、高温/高寒电费补贴、高峰供餐费用，宿舍租金费用、固话、宽带等通讯类费用；
4.社保类：社保转制、住院/门诊/工伤报销跟进；
5.底盘建设：二线关键岗/运作组长竞聘、转制对接；
6.场地通勤车需求对接1.一般要求大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
2.文字能力：具备良好的书面和口头表达能力，能熟练撰写通知、报告、总结等各类文书；
3.学习能力：快速熟悉公司业务流程、规章制度，掌握工作所需的各类工具和方法；
4.沟通协调能力：能与各部门有效沟通，协调会议、活动等事务，处理日常往来对接。 |
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