|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1、根据公司发展及人力需求，拟定招聘计划并组织实施，按时完成招聘任务；
2、利用公司各种现有渠道开展招聘工作，并积极开拓其他有效招聘渠道；
3、建立、完善人员档案，及时完成员工入转调离等基础人事工作，协助完成档案信息化管理工作；
4、协助完成部分行政工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，毕业2-3年内有培养潜力的优先考虑；
2、1年以上人事招聘工作经验，有集团公司或上市公司人力岗位工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；
4、精通excel，逻辑思维清晰，文笔较好，具有良好的沟通能力和抗压力。 |
|
| |
|
|
| |
|
