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1、本科及以上学历，具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;；
2、具备企业人力、行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业人力、行政管理知识;
3.抗压能力强，有较强的分析、组织、沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，备良好的管理能力。
5、接受过人力资源管理、劳动法规等方面培训，熟悉国家、地区相关人力管理的法律法规；
6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；
7、具有较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
8、熟悉电脑基本操作，精通WORD/EXCEL操作，具备较强的数据分析能力
9、有集团、国企人力、行政工作经验优先考虑。
1、薪资激励：绩效奖金、年终奖金、评优奖金；
2、福利待遇：周末双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、育儿假、六险一金、节日福利等；
3、活动：生日会、节日活动等。 |
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