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岗位职责：
3（1）负责组织、参与集团人力资源管理工作，为集团各部门三定、流程优化、制度建设、绩效考核、激励机制等方面提供可行建议，协助上级领导制订优化方案；（2）协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度、实施方案，协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，督导相关人员执行，定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，向各部门负责人汇报绩效考核工作进展情况，提出绩效改进建议；（3）推动完善集团人才培养与发展体系，落实高素质人才储备工作要求，优化并落实集团公司人才管理体系和晋升管理等相关制度；（4）督促各部门制定年度培训计划并监督执行，协助各部门培训课程录制工作，根据公司发展需求和实际工作情况，及时更新集团通识培训课程内容，沟通引进适当的培训课程；（5）完成上级安排的其他工作。2.薪资待遇：5000元-6000元/月（含五险一金）。 |
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