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一、岗位职责：
1. 根据公司发展需要开展招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试、发放Offer、优化招聘渠道，提升招聘效率和质量，建立人才储备库、组织并参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动;
2. 负责员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续办理，确保流程合规;
3. 核算月度考勤及薪酬审核月度薪酬数据，确保薪资计算的准确性和及时性;
4.管理员工社保、公积金、商业保险等福利的缴纳与变更;
5. 协助上级推动公司绩效管理流程的实施，包括目标设定、绩效评估、反馈面谈等;
6. 协助上级修订和完善人力资源相关规章制度和工作流程;
7.完成上级安排的工作。
二、任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.3年以上人力资源相关工作经验。
3.了解人力资源六大模块，尤其擅长招聘、薪资核算模块；
4.熟练掌握国家及地方劳动法律法规。
5.强大的执行力和解决问题的能力。
6.熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及HR相关系统。
7.富有亲和力，具备客户服务意识，能站在员工和业务的角度思考问题。
工作地址：海口市国兴大道国瑞大厦C座东塔
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