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主要工作内容：
1．行政类：
公司资料合同整理编号扫描归档、经理办公室卫生打扫、办公区卫生监督、车辆保险临期对比购买，油卡充值管理、办公用品采购出入库登记、公司各类活动的安排和组织
2.人事类
人员招聘，公司各类制度的制定及绩效确定、入职与离职的相应手续办理、人员档案更新、劳动合同续签盖章、考勤汇总制作并提交、社保增加和减少、费用申报和提交、节假日通知制作通知。
3．其他工作：
领导临时交代的其他事务;公司会议记录、跟踪、反馈；协助标书制作、短视频拍摄等工作。
工作相对比较杂，所有人事、行政及其他工作没有过于区分，只是每个阶段的工作内容有所差别，以上1-2是当下的工作及需要坚持下去的工作。
任职要求：
1、具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉相关法规政策；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持细节准确；
3、熟练的使用办公软件，其中+excel+需要会基础的函数、+PPT+制作熟练；会使用相关工具且能借用工具工作（如：豆包、+deepseek+等）;
4、具备非常好的执行能力，不因时间长短和熟悉程度而懈怠，能够适应快节奏的工作环境；
5、具有一定的文案撰写能力 |
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