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| 1.协助处理员工入职、离职、转正等手续，确保流程顺畅。2.支持日常的人事档案管理，包括更新和维护员工信息。3.协同人力资源团队完成其他临时性或专项工作任务。岗位要求：1.应届大学生，人力资源管理专业、公共管理专业等相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答员工疑问。3.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。5.每周至少可保证4天的工作时间，实习期不少于3个月。6.有相关实习经历者优先考虑。 |
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