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岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，处理公司日常事务及接待工作，礼貌接待客户，做好基础信息登记，协调安排与相关对接人的会见；
2、定期盘点办公用品库存，按需采购并登记发放；日常检查办公设备，设备故障时协调维修等；
3、负责公司人事工作，结合公司需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，跟进拟录用人员入职及试用期情况，办理员工入职登记、劳动合同签订及离职交接手续，建立员工档案并定期更新，确保档案妥善存档；
4、协助项目团队不定期外出拜访客户，确保项目顺利推进，助力项目合作洽谈及后续资料整理留存工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2年及以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书；
3、具备一定的客户沟通能力和细节把控能力；
4、有驾驶证优先，能接受不定期加班、出差优先
福利待遇：周末双休、社保公积金、提成、年终奖、不定期能力提升、节日福利、团建活动等 |
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