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【短视频HR总监｜20K抓执行带团队】
我们是200人规模的短视频公司，现在要找一位能扎进业务里的HR总监——不用困在行政流程堆里，核心就是帮团队把事落地：梳SOP、盯执行、带团队，你的工作直接管着团队“能不能按高标准把事干成”。
你要抓的核心事（3件关键事，件件落执行）：
1.把“好策略”变成“能落地的SOP”
拿到优质战略第一时间拆解成清晰SOP，不搞模糊指令；
盯着全员工复制执行，边推边做培训，确保每个环节都按高标准走，不让好策略卡在“落地最后一步”。
2.把“团队”带成“能打又齐心的队伍”
主动盯着组员状态，发现负面情绪第一时间疏解，不攒着矛盾；
常做一对一沟通，知道每个人的卡点在哪，帮着理顺心态；
摆平跨部门沟通的磕绊，让团队内别因协调耗精力，专心干正事。
3.从“细节里”揪出“执行漏洞”
带着全系统权限蹲各部门，看流程卡在哪、哪步执行走样了；
每周用现成模板出竞品报告，也从数据异常里揪业务问题，再把复杂问题拆成3步就能改的方案，帮团队少走弯路。
我们想找这样的你：
28-32，本科及以上学历，有1-3年传统行业HR |
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