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| 岗位职责：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；负责公司的行政管理工作，包括办公环境维护、会议组织等；负责公司的IT系统管理，确保系统的正常运行；负责公司的安全环保工作，确保公司符合相关法规要求；负责与政府部门的沟通协调，处理各类政府事务；负责项目的申报及跟进，确保项目顺利实施；负责制定并完善公司的各项规章制度，推动公司发展。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；具有5年以上人力资源管理工作经验，有相关行业背景者优先；熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的各项政策；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；具备较强的责任心和抗压能力。 |
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