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(1)承接部门的标准化建设任务（流程/规范）；
(2)负责电源类产品的前期对接、客户交流、可行性评估及总体方案输出；
(3)参与部门重点工作的推动，如：标准化、流程建设、人才梯队建设及降本工作；
(4)负责部门交付物的评审工作，对交付物质量负责；
(5)主导产品结构方面新技术、新工艺的研究及引入实现工作；
(6)完善部门工作方法、工作标准及工作质量，提升部门工作效率；
(7)主导部门疑难问题策划、推进及解决，并建立相应标准；
(8)主导部门技术更新，定期完成部门标准化的迭代；
(9)负责部门人才梯队的建设，完成人员技术层次的培养。 |
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