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工作职责:1.负责完善各项人事工作流程以及人事各项规章制度的落实、检查、监督与执行工作;
2.负责各平台招聘工作，包括建立初步筛选与面试，组织安排复试，做好各部门间面试的协调工作;
3.负责日常费用报销、付款申请，并做好登记统筹工作;
4.负责劳动合同管理工作，包括合同签订、到期续签及解除，人事关系管理等相关工作;
5.负责公司人事档案管理工作，建立健全人事档案包括入职、转正、异动、调薪、离职;
6.负责每月考勤统计及社保变更等;
7.商务接待、应酬工作经验的优先考虑;
8.完成上级领导临时交办的各项工作任务;任职资格
1.大专或以上学历，人力资源管理、文秘或相关专业优先;
2.1年或以上人事行政工作经验，了解劳动法、保险福利待遇等方面法规政策;
3.熟悉操作电脑办公室软件Word、Excel，具有较强的独立工作能力，分析应变能力，沟通协调能力，性格开朗，做事灵活有原则;
4.工作认真细致，维护公司管理制度，具有保密意识和服务意识;
公司福利:带薪年假，定期团建活动，员工下午茶，享有法定节假日，社保
上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00假期:单休 |
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