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薪资标准：参照课级干部薪资体系执行。
任职要求
1.拥有 3 年以上人力资源管理从业经验，熟悉国家劳动用工等人力资源相关法律法规经验者优先；
2.具备快速学习能力，能及时复盘工作内容并提炼总结经验，形成可复用的工作方法；
3.熟练掌握 Office 等办公软件操作，具备扎实的报告撰写能力，能清晰呈现工作成果与分析结论，熟练应用E-HR系统，具备线上办公系统操作技能；
4.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）实操经验及各模块风险防范经验；；
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与生产团队和各部门进行沟通和协调。
6.具有较强的问题解决能力和创新能力，能够解决生产中出现的各种问题，并提出创新改进方案。
学历要求：大学本科及以上学历。 |
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