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【工作内容】
-负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
-协助制定并执行绩效考核方案，推动员工绩效提升与管理优化；
-参与人力资源相关制度的完善与落地，提升团队整体管理水平；
-配合其他部门完成人事支持工作，确保人力资源工作高效运转。
【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
-3至5年制造业相关工作经验，熟悉生产型企业的运作流程；
-具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘及绩效管理工作；
-熟悉劳动法及相关政策法规，有较强的责任心和团队合作精神。
年纪要求请自行联系公司咨询。 |
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