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"1.在研发、生产、职能、营销等核心部门及属下企业进行系统性轮岗学习，全面了解集团及属下企业的运营机制、业务流程及行业特点，掌握医药企业从研发、生产到销售的全产业链运作模式。
2.定期参加集团组织的各类培训，包括企业文化、医药专业知识、人力资源管理、沟通及表达能力、领导力、外语能力及协调合作能力等，全面提升综合素质。
3.在轮岗部门及属下企业承担实际工作任务，参与日常运营，深入了解业务板块的工作内容，积累一线工作经验。
4.参与集团及属下企业的重点项目或创新项目，推动项目顺利开展，协助完成项目落地，促进各部门及属下企业之间的信息沟通与资源整合。
5.定期总结轮岗学习成果，制定个人职业发展规划，形成书面报告并向领导汇报。" |
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