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| 集团管培生“新火计划”是广新集团针对优秀应届毕业生量身打造的加速培养计划，旨在挖掘高潜人才，经过长周期、高质量的培养发展，成长为集团未来的管理干部及行业专家。“新火计划”分为“基础打造期、专业精深期、管理成熟期”三大阶段，围绕“721（70%在岗实践20%辅导交流10%课程培训）”培养模式，进行差异化的培养赋能，培养期间，集团为每名学生安排导师进行一对一指导，设立集团“新火班”定期培训赋能，提供总部、所属专业化公司不同岗位轮岗学习及项目历练机会，集团人力资源部全程进行跟班管理，对每个学生进行人才发展能力评估，“一人一档”制定人才发展档案，真实、全面地记录学生成长情况。 |
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