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人力资源管理岗-华侨城旅发 点击:1次
工作编号:1354994
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9000-10000/月 |
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2025-9-10 |
| 深圳市- 无经验 | | 招1人 | 校招 |
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岗位职责：
1.参与制定人力资源规划，协助构建完善人力资源管理体系；
2.负责人力资源相关制度、管理办法和工作流程的梳理、修订和完善；
3.参与工资总额管理、员工薪酬福利和绩效考核；
4.参与用工规划和人员配置分析，挖掘人才数据价值，为公司人事决策提供建议；
5.参与公司干部管理，组织开展干部选拔任用、干部监督以及关键人才引进工作；
6.负责人力资源信息系统维护以及公司本部员工“入、转、调、离”等工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
任资资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、旅游管理等相关专业；
2.了解企业人力资源管理，对组织发展、人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、干部管理等具有比较丰富的理论基础；
3.具有良好的组织统筹能力、团队协作能力、语言和文字表达能力以及数据分析能力，保密意识强；
4.熟练运用office办公软件，熟悉国家相关政策法规； |
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