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一、岗位职责: 1、根据集团预算编制整体规划和目标,组织地区各职能开展预算编制和调整工作; 2、组织实施地区滚动预测、重大资源投入过程监控、预算执行分析等过程管理工作; 3、配合集团总部开展预算管理流程、工具的开发推广,及预算管理应用培训等工作; 4、基于经营管理需求,对各项资源投入成本效益和利用效率、区域运营、专项投入,以及地区新业务、新运作模式推广等进行较全面深入分析或经营支持; 5、运用作业成本方法和工具,为地区提供业务决策成本分析支持,如区域产品定价、地区客户报价及区域网络和作业模式优化等; 6、关注成本结构、趋势的合理性,分析、报告异常波动原因,提出改善建议。 二、任职要求: 1、教育程度及职级要求:本科及以上学历,财务类专业; 2、行政扣分及绩效要求:近半年内直接责任行政扣分小于1分,累计管理责任行政扣分小于3分,无诚信类扣分,上一年度绩效B3及以上。 3、业务知识与技能:有较强的统筹推动能力,具备跨部门协调合作能力;逻辑性较强,了解公司基础经营;认真负责、抗压力强,团队意识强; 4、年龄30周岁以下。 |
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