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| 一、职位名称：猎头顾问汇报对象：资深顾问/团队负责人二、核心职责1.全流程人才交付与质量把控-主导目标行业（智能制造、AI、军工科技、汽车等）中高端岗位（年薪30万+）的全流程交付，包括职位分析、人才Mapping、候选人寻访、深度面试及Offer谈判。-通过多渠道（领英、行业数据库、定向挖猎）高效触达候选人，确保推荐候选人匹配度≥85%，面试转化率≥30%。-负责候选人背景调查、入职跟进及试用期辅导，将岗位留存率提升至90%以上，提供职业发展建议以增强候选人粘性。2.客户关系管理与需求挖掘-维护现有客户（如HRD、业务负责人），定期输出行业人才趋势报告，为客户提供组织架构优化、薪酬策略等增值服务。-独立完成客户需求对接与商务谈判，设计灵活合作条款（如按结果付费、人才储备协议），推动合同签署及复购率提升至60%以上。3.行业研究与资源网络构建-跟踪目标行业动态（如政策变化、技术突破），绘制人才地图，建立500+人的核心人才库并持续更新。-组织行业沙龙或线上研讨会，邀请客户及候选人参与，扩大公司品牌影响力，每年新增行业专家资源≥100人。4.数字化工具应用与效率提升-运用AI人才匹配系统（如猎聘AI推荐、诗迈医药人才大数据平台）进行简历筛选，效率提升20倍以上。-通过CRM系统（如Salesforce）管理客户与候选人数据，定期分析招聘漏斗（如简历通过率、面试转化率），优化寻访策略。三、任职要求1.经验与背景-本科及以上学历，3年以上猎头行业经验，有垂直领域（高端制造、半导体、汽车、AI等高科技领域）成功交付案例或者相关工作经验者优先。-熟悉目标行业的人才分布、薪资水平及流动规律，能解读技术术语（如半导体领域的“晶圆制造”）并精准匹配人才。2.技能与能力-专业能力：精通人才评估、薪酬谈判、背景调查等全流程技能，擅长高难度职位（如CTO、研发总监）的定向挖猎。3、有销售或者专业人力资源招聘经验者优先 |
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