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岗位职责：
1.协助制定公司战略目标、战略发展计划。研究分析行业政策及公司发展情况，参与制定公司整体发展战略与目标，并根据公司要求，对战略执行情况及时进行评价修编；参与公司战略目标分解，制定公司战略具体行动计划，并跟踪督导计划落实情况。
2.战略执行。建立战略执行跟踪和反馈机制，通过定期的数据分析和现场调研，及时发现战略执行过程中的问题，并提出调整和改进建议。
3.资源配置。统筹公司内部资源，包括人力、物力和财力，根据战略重点进行合理分配，确保资源向关键业务和战略项目倾斜，提高资源利用效率。
4.行业对标与创新发展。持续跟踪行业发展动态和成功经验，开展对标分析，推动公司管理水平和服务质量提升；关注新兴技术在物业管理行业的应用趋势，制定公司的技术创新战略，引领公司业务创新发展；建立公司战略创新激励机制，营造创新发展的企业文化氛围。
5.战略研讨。组织战略研讨，促进公司战略的深入理解和协同，确保各部门工作方向与公司整体战略一致。
6.投资管理。负责公司投资项目调研分析，评估可行性并制定投资计划，跟踪收益与风险。
7.投资决策与风险控制。组织对重点投资项目进行尽职调查和可行性研究，为公司投资 |
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