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1、根据岗位的具体任职要求，轮岗学习岗位专业知识、业务流程和工作技能；
2、充分发挥个人专业能力，协调各方资源，协助完成日常管理工作；
3、协助完成月度基础数据的收集与分析，协助完成㓵工作计划的组织与实施，编制相关数据报表
4、主要往采购员、材料专员，计划专员、质量管理工程师、客服专员、人力资源各模块专员等岗位培养；
任职要求：
1、优秀应届毕业生，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、学习能力、逻辑分析能力及团队合作意识；
2、具备优良的行为品质和职业素养，由明确的职业发展目标、责任心和诚信意识；
3、能力吃苦耐劳、抗压能力强，根据工作需要适应出差或愿意接受外派； |
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