|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
1.负责编制、起草并组织实施学院人才队伍建设规划和人才引进政策，制定和完善各系列教师评聘管理办法；
2.组织编制年度引才计划，指导各教学科研机构教研系列及兼聘系列的人才引进工作，确保规范性，落实引才工作目标；
3.关注全球人才战略与政策，开发全球人才资源，建设国内外高层次人才库，组织协调全球招聘活动，为人才引进提供专业建议和关键数据；
4.负责顶尖人才引进，在深圳市、学校和学院的指导下，牵头顶尖人才的寻聘、引进、资源协调及引进后的服务衔接；
5.统筹人才引育等专项经费的全流程管理，包括预算编制、申报、分配及过程管理，并建立经费使用评估机制，优化资源配置；
6.组织协调国家、省、市和学校各类人才计划与奖励的遴选申报工作；
7.承担冠名、讲席教授的遴选组织与服务工作，协调并争取人才发展基金资源；
8.负责协调落实引进人才待遇保障并做好服务工作；负责人才政策宣讲，向人才精准解读政策待遇，整合内外部资源保障引才目标达成；
9.编制人才引进工作总结，分析存在问题及原因；研究青年人才、高端人才、尖端人才成长规律，起草人才课题报告，为学院及上级部门决策提供依据；
10.承担人才工作领导小组和长聘与晋 |
|
| |
|
|
| |
|
