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经验：1年以上新媒体运营经验（优秀应届生可放宽）；
能力：
网感强，能快速捕捉热点并转化为品牌内容；
熟悉至少2个主流平台规则（如抖音算法、小红书种草逻辑）；
熟练使用排版工具（如秀米）、基础剪辑软件（如剪映）。
素质：
创意丰富，执行力强，能适应快节奏工作；
善于沟通，能跨部门推动项目落地。
四、考核重点
内容阅读量、互动率；
粉丝净增长数；
内容带货金额/线索收集量；
项目执行效率与协作满意度。 内容创作策划热点选题，撰写图文/视频文案，把控内容风格与质量；结合节日、事件设计营销内容（如种草文、互动话题）。平台运营管理微信、抖音、小红书等账号，优化发布时间与形式；监控数据（阅读量、互动率），调整运营策略。用户增长设计裂变活动（如社群打卡）吸引新粉丝；通过评论/私信维护用户关系，提升留存率。转化推动协同销售团队，在内容中植入转化路径（如小程序、优惠券）；跟踪转化数据（如点击率、成交金额），优化内容设计。资源协作对接设计、视频团队完成内容制作；联动市场部策划线上线下活动，扩大传播效果。 |
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