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1、参与人资系统的开发；
2、顺畅与产品经理和业务团队沟通，理解海外人资ERP系统的功能需求；
3、设计并优化数据库结构，确保数据完整性和高效访问；
4、实施负载均衡和缓存策略，确保系统稳定运行；
5、实施数据加密和访问控制，确保数据安全，确保系统符合GDPR等海外法规要求；
6、编写系统设计、接口文档等；
7、跟踪行业动态，评估新技术的适用性，提出并实施技术创新方案；
8、快速定位和解决问题的能力，按时交付任务。1、熟练掌握至少一种后端开发语言，如Java、Python、C#、Go等；
2、熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）;
3、熟悉主流开发框架，如Spring Boot（Java）、Django（Python）、.NET Core（C#）等；
4、熟悉主流云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）的使用和部署；
5、熟悉Docker、Kubernetes、Jenkins等工具，具备CI/CD实践经验；
6、具备系统性能调优经验，包括数据库优化、缓存设计、负载均衡等；
7、了解数据加密、身份认证（如OAuth、JWT）和常见安全漏洞防护措施；
8、有ERP系统开发经验，熟悉人资模及核心业务流程；
9、了解海外市场的法律法规（如GDPR、SOX）和行业标准；
10、具备良好的跨文化沟通能力，能够与海外团队和客户高效协作，具备团队合作精神，能够与前端、测试、运维等团队紧密配合，能够在多任务环境下高效工作，按时交付项目。 |
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