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一、任职要求
▶本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先；
▶2年及以上大、中型企业综合管理工作经验，熟悉劳动法规者优先；
▶具备良好的文字写作与公文处理能力，能熟练操作常用办公软件；
▶责任心强，具备高效的跨部门沟通协调能力与团队协作意识；
二、主要职责
▶负责公司会议统筹，精准撰写会议纪要、工作报告等正式文书；
▶运维招聘平台，根据用人需求完成简历筛选、邀约面试及录用跟进；
▶制定年度培训计划并落地执行，收集培训资料，组织员工培训考核；
▶办理员工入职、转正、调动、离职等工作，规范化管理员工档案；
▶协助完成下级单位人力资源管理的业绩考评，确保考评流程合规；
▶负责办公文具、物资的采购与库存管控，办理相关费用报销手续；
▶统筹办公设备的日常维护，执行固定资产登记、盘点与台账更新；
▶协助领导处理日常行政事务及专项工作对接，保障工作高效推进。
三、薪资福利
▶综合月薪6000-8000元；
▶8小时工作制，周末双休；
▶五险一金、定期体检、工龄工资、绩效奖励、带薪休假、工会活动、食堂餐补。 |
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