|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
【岗位职责】
1、统筹企业文化培训方案策划、组织实施、效果评估与资源管理，在日常沟通协调中深度融入企业文化理念，推动各部门员工准确把握并践行公司价值导向；
2、负责跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；
4、负责审查经营行为合规性，提供法律建议以规避企业风险；
5、按总经理要求，拟写公司报告、报表、总结计划、制度、公函等文书工作；
6、完成总经理交办的其它工作
【岗位要求】
1、法学专业/具备教师资格证优先；掌握普通话、粤语，有良好的沟通能力、书面表达能力和解决问题的能力；
2、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；
3、做事条理清晰、逻辑能力强，工作主动细致、认真有责任心，有团队合作精神；
4、对工作内容的信息资料有保密义务，不得将重要的商业资料外泄； |
|
| |
|
|
| |
|
