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1、负责人员招聘发布、简历收集、邀约面试、初试工作。
2、协助人事部经理进行岗位招聘，背景调查及面试考核的准备工作。
3、联系安排新员工入职相关工作，包括通知录用、需携带资料物品、合同签订、入职须知公司介绍、座位安排、开通企业邮箱等。
4、负责公司员工的人事档案的建立、保存、更新等相关工作。
5、办理员工入职、转正、晋升、调转、离职等各种相关人事手续。
6、每月收集各部门员工考勤，核实数据的准确。
7、招聘报表及在职人员信息统计分析。
8、上级交代的其他事项。
是否招用应届毕业生： |
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