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【岗位职责】
1、根据业务部门招聘需求，按时按量完成人才招聘计划，达成招聘目标；
2、负责人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
3、负责面试邀约、接待、结果通知，并完成人员录用，出具招聘报表；
4、负责及时跟进新入职员工入职资料、工作状态及在职情况。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，招聘工作经验；
2、熟练BOSS直聘平台，具备一定面试技巧与方法；
3、性格活泼、亲和力强，善沟通，责任心和执行力；
4、具有零售、餐饮相关行业工作经验优先。
【工作时间】
1、上班时间：9:30-12:0013:30-18:00
2、休息休假：大小周、法定节假日放假。
【福利待遇】
1、带薪假期：公司提供带薪年假、婚假、产假等其他带薪福利假；
2、保险福利：五险一金意外险；每月18日准时发薪；
3、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、培训机会等。
【发展方向】
人事主管-人事经理 |
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