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岗位职责
作为后备管理梯队，协助各业务主管领导处理团队内工作，独立完成个人所负责的工作。
熟悉公司的业务流程和指示，在上级领导的带教指导下，学习业务工作知识及技能，快速发展成为公司的优质人才。
协助部门负责人管理运作团队和对外沟通协调。
参与门店的日常运营管理工作，包括客户接待、销售推广、员工培训等。
深入了解市场动态和消费者需求，为公司制定合适的营销策略提供参考。
任职要求
品性优良，富有工作激情和热情，有优秀的学习能力。
反应敏捷，具有优秀的逻辑思维和书面及口头表达能力。
富有责任心，能承受较大压力的工作，有团队合作精神。
善于思考，具有开拓创新精神，优秀的执行和沟通协调能力。
大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
有相关领域工作经验者更佳，但无经验者亦可培养。
薪酬福利
薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，确保员工的付出得到应有的回报。
培训与发展：公司提供系统完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。同时，公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。
福利待遇：包 |
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