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岗位职责：
1、负责部门日常管理运作，进行技术团队管理，负责服装的版型、尺寸标准制定/审核、成本核算；
2、负责部门员工的工作分配考核，技术指导，审版，检查纸样；针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训，提高版师技能;
3、负责技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产；
4、有协作精神，能整合团队，提高整个部门的工作效率；
5、有极强的样版的质量检查与控制能力，能够带领技术团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量。
6、上级领导交待的其它临时性工作。
招聘要求：
1.大专以上学历，有品牌服装技术/研发团队管理经验5年以上；
2.具备过硬的服装制作专业知识、品牌服装行业工作5-10年工作经验；
3.熟练使用现代化办公设备与软件，较强的沟通、理解、协调能力；
4.抗压能力强，有管理技术团队的独特方法与技巧；
5.对工作有热情，有良好的团队精神与大局观。 |
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