|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
| 一、职位类型与核心职责定位：维护老客户并开发新业务，侧重售后服务和客户关系管理。职责：保单解释、理赔办理、信息变更等售后服务；邀请客户参与活动，促成二次开发；提供综合金融方案（寿险、养老险、银行理财等）。二、薪资福利薪资结构：底薪（3K-5K）+高提成（20%-40%）+津贴（新人/管理/培训）+季度/年度奖金，综合月薪8K-2万+（上不封顶）。专项福利：-补充商业保险（意外、医疗、养老）；-境内外旅游、节日红包、团建活动；-终身免费金融培训（岗前3.5天+在职进阶课程）。三、工作时间与晋升机制工作时间：弹性制（通常上午培训/学习，下午自由展业）；周末双休+法定节假日，无加班。晋升路径：销售岗：业务员→客户经理→资深客户经理（年薪可达50万）；管理岗：组经理→部经理→区域总监（每季度考核晋升）。 |
|
| |
|
|
| |
|
