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| 1、负责门店人员招聘，培训，以及各岗位管理；2、负责门店各项销售业绩指标的达成，做好业绩目标的管理，分解，执行，改进。3、负责每日内场授课内容的设计和讲解。4、负责门店客情维护与管理。5、负责门店员工工作安排，组织召开每日工作总结会，计划会议。主要工作：1、业绩管理：①制定业绩目标及各项相关指标，分解到月、周、日；根据目标，制定相关策略，并且落实到时间，人头，带头落地执行；②负责门店主持及人员培养工作；做好每日课程分享的大纲设计，并且实施；确保每场课程都能够紧扣主题，达成课程目标；③日常会议的召开，不断优化动作，确保门店业绩目标的超额达成；④每日进行数据统计，通过数据找出门店问题，快速制定出调整改进方案；2、人员管理：①负责门店人员的招聘，培养，稳定；确保门店组织架构支持目标，支持门店发展； |
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