|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
| 岗位核心价值：负责指定区域/渠道的招商工作，通过开拓新客户、优化渠道结构，完成公司招商目标，提升品牌市场占有率。岗位职责1.市场调研与策略制定、进行市场调研，分析行业动态、竞争对手情况及潜在客户需求，为招商策略提供数据支持。参与制定年度、季度招商计划及预算，明确招商目标、目标客户画像及拓展策略。|2.渠道开拓与客户开发主动寻源：通过行业展会、网络平台、人脉介绍、实地拜访等多种渠道，主动寻找并筛选符合条件的潜在客户（代理商、经销商、合作伙伴等）。评估审核：对潜在客户进行资质、实力、信誉度的全面评估和背景调查。|3.商务谈判与合同签订、商务洽谈：与潜在客户进行多轮商务谈判，就合作模式、代理政策、销售目标、市场支持等核心条款达成共识。签约落地：负责起草、审核招商合同，并完成合同的签订流程，确保合作正式生效。|4.客户关系管理与维护关系维护：定期拜访已签约客户，维护客情关系，及时了解并解决客户在合作中遇到的问题。赋能支持：为客户提供必要的产品知识、市场策略及销售技巧培训，帮助客户成长。|5.流程优化与内部协同、跨部门协作：与市场、销售、法务、物流等部门紧密协作，确保招商政策落地与客户服务顺畅。流程优化：不断复盘和优化招商流程，提升招商效率和成功率。|招商岗位的任职要求大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备1-3年以上销售、招商或渠道开发相关工作经验。核心能力：出色的沟通与谈判能力：能够说服和影响他人。敏锐的市场洞察力：善于发现和把握市场机会。强大的抗压性与开拓精神：不惧拒绝，积极主动。结果导向：以完成招商指标为直接目标。技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长制作PPT方案；有CRM系统使用经验者更佳。。 |
|
| |
|
|
| |
|
