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岗位职责
1、招聘支持：协助发布招聘信息，寻找报名合适的招聘会，协调面试安排，包括联系候选人、预订会议室、准备面试材料，跟进面试反馈；
2、员工关系管理：包括但不限于负责办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新员工信息表及人事档案；参与员工考勤数据统计，核对打卡记录，协助处理异常考勤问题；协助组织员工活动（如团建、生日会）；
3、行政管理：包括但不限于负责办公用品的采购、登记、分发及库存管理，定期整理台账；协助维护办公环境，包括会议室预订、办公设备日常检查；整理行政文件、合同及资料归档，确保文档分类清晰、易于检索；
4、其他支持协助部门完成人事行政相关报表的统计与分析（如人员结构、离职率等）；
5、完成上级交办的其他临时性事务。
岗位要求
1、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），Excel基础函数（如VLOOKUP、数据透视表）操作熟练者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及执行力，能清晰传达信息并推进任务；
3、细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力，具备多任务处理能力；
4、对人力资源及行政管理工作有浓厚兴趣，愿意主动学习行业知识；
5、具备团队 |
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