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| 岗位要求：岗位职责：1.负责完善公司人事管理制度；2.负责拟编公司三定方案，并做好贯彻执行；3.负责公司人员招聘，及时配置岗位人员；4.负责拟定员工培训计划并实施，协助各部门开展各类培训；5.负责员工绩效考核，激发干部职工工作积极性；6.负责员工薪酬计发、社保、公积金缴交等工作；7.负责公司劳动关系的建立、续订、解除等工作；8.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及上学历，人力资源管理等相关专业；3年以上工作经验的可放宽学历和专业要求，中共党员、人事相关中级职称优先考虑；2.具有1年以上组织人事工作经验；3.熟悉国家相关劳动法律法规和政策；4.具有一定的公文写作能力，责任心和原则性强。薪资待遇：薪资面议，提供食宿 |
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