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岗位职责：
1、负责公司各业务线的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试跟踪等招聘全流程；
2、根据各业务线的部门需求，分解需求关键字，快速寻源；
3、建设企业人才库，简历制造行业人才储备资源池；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率；
5、协助领导完成客户对接等其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上的招聘经验及优秀应届毕业生，有制造业猎头工作经验优先；
3、有人才地图制作经验，接到需求能第一时间响应；
4、有较好的沟通表达能力和组织协调能力，有小组长工作经验优先；
5、具备责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 |
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