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岗位职责：
1、协助项目经理处理内各项工作，能够对接客户，具有服务意识与行为；
2、负责协助管理我司派遣、外包的员工入、离职，调转等人事全流程手续；
3、负责及时督导和复核所管辖区域内员工社保增、减员业务，年度核基及劳动年审工作；
4、及时了解客户用工计划，做好招聘计划与节奏，并且和员工关系部员工一起做出招聘计划和推送人才；
5、负责团队人员管理和培养；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业优先，本科及以上学历；
2、2年以上项目管理经验及优秀应届毕业生；
3、能够接受出差和应酬； |
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