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岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用沟通及入职跟进，保障各部门人员补给效率。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 组织员工培训相关工作，包括需求调研、培训计划落地、培训实施及效果评估，提升员工岗位能力。
4. 协助推进薪酬福利管理，参与薪资核算、社保公积金缴纳及福利活动组织（如团建、节日福利），提升员工满意度。
5. 维护员工关系，处理日常人事咨询，组织员工关怀活动，协助解决劳动纠纷相关事宜。
6. 配合完成绩效考核落地工作，包括考核通知传达、数据收集整理及结果反馈跟进。
7. 完成人力资源部其他日常事务及上级交办的临时性工作。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：具有人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块实操流程。
3. 专业技能：掌握人力资源基础理论及劳动法律法规，熟练使用Office办公软件及HR管理系统。
4. 核心能力：具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力，责任心强、细心严谨，有较强的服务意识和团队协作精神。
5. 其他要求：无不良职业记录，能适应一定的工作灵活性。
工作地点：海南澄迈县金江镇大拉海榆西线56公里处 |
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