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岗位职责：
1.制定公司年度销售目标及策略，统筹全国/区域市场拓展（重点覆盖商超、便利店、餐
饮渠道）；
2.管理销售团队（10 人以上），搭建人才培养体系，推动团队业绩达成；
3.对接核心客户（如连锁超市、大型经销商），谈判合作条款并维护长期关系；
4.分析市场动态（竞品价格、消费者需求），调整产品推广策略及渠道布局；
5.监控销售回款进度，控制坏账风险，确保现金流健康。
任职要求：
1.市场营销、食品相关专业大专及以上学历；
2.3年以上饮料/食品行业销售管理经验，至少 2 年团队管理经历；
3.具备成熟的渠道资源（如省级经销商网络、KA 卖场合作案例）；
4.数据敏感度高，能通过销售数据分析指导决策；
5.抗压能力强，有从 0 到 1 开拓新市场成功经验者优先。
薪资福利：
综合年薪 10-25 万元（底薪+团队业绩提成+超额奖励）；
入职转正后缴五险一金，年度利润分红；
提供高层管理培训及行业资源对接；
参与公司核心决策，职业发展空间广阔（可晋升为营销副总）。 |
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