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岗位职责:
1.制定和优化招聘流程与策略，确保招聘活动符合公司的人才需求。
2.管理和扩展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库，以吸引和识别各类人才。
3.负责招聘团队的日常管理和培训，提升团队的整体招聘能力和效率。
4.监控招聘活动和结果，通过数据分析评估招聘效果，并据此调整招聘策略。
5.与公司部门沟通，准确理解人才需求，并提供合适的招聘建议。
任职要求：
1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。
2.拥有较强的责任心和自我驱动力，能在压力下保持工作质量和效率。
3.熟练掌握招聘相关的工具和方法，能够高效地执行招聘任务。
4.具有良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成招聘目标。
5.对人才市场有深入的理解，能够根据市场变化调整招聘策略。
工作地址
深圳南山区科技园·金融基地2栋9EF |
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