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(海南省海口市美兰区三江镇海口市示范性综合实践基地暨海口市中小学生安全应急综合演练基地（原三江农场中学内）)
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1.年龄及学历要求：年龄不限，身体健康。本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先。2.专业知识：精通人力资源服务行业各业务模块知识，熟悉相关法律法规，具备一定的市场营销知识与市场分析能力。3.技能要求：熟练使用办公软件，具备优秀的公文写作、数据分析及市场开拓与谈判能力。4.从业经验：拥有5年以上人力资源服务行业工作经验，且具备2年以上市场开拓相关工作经验。曾主导过大规模派遣或外派业务项目，具备独立开拓新业务、新市场的成功案例者优先考虑；在培训业务板块拥有从培训课程开发、设计到组织实施的完整经验者优先考虑；拥有为客户量身定制人力资源解决方案成功经历者优先考虑。5.综合能力：具备卓越的领导力、沟通协调与谈判能力、创新与市场洞察力、抗压能力、良好职业操守、学习与市场分析能力、问题解决与资源整合能力、团队协作与市场驱动意识。 1.统筹人力资源业务，对派遣、外包、招聘、培训、猎头、灵活用工、咨询等全业务链的日常运营监管，确保各业务按计划推进，达成季度及年度业绩指标。2.负责市场开拓与业务拓展，分析市场动态及客户需求，结合公司业务优势，制定市场开拓策略与计划，挖掘潜在客户资源。3.参与重要客户的洽谈，制定合作方案，推动合作落地，扩大公司业务市场份额。4.维护现有客户关系，通过深度沟通挖掘二次合作需求，提高客户续约率与业务增量。5.带领团队成员落实各项人力资源业务，协调内部分工与协作，确保任务高效执行；负责团队招聘、培训与绩效考核，提升团队业务能力和市场开拓意识，增强团队凝聚力与运作效率。6.建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，处理客户投诉与反馈，提高客户满意度。7.妥善应对突发事件，解决客户投诉与纠纷，保障业务正常运行。8.与政府人力资源相关部门保持密切沟通，及时了解政策动态，确保公司业务合规运营。9.参与制定和完善人力资源管理制度、流程与操作规范，提升服务效率，确保人力资源制度和流程符合相关法律法规要求。监督人力资源操作的合规性，协调并响应外部监管机构的要求。10.完成领导交办的其他工作。 面议 节假日福利、餐补、五险一金
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