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1、必须具备2年以上劳务派遣/人力资源服务行业销售经验，熟悉劳务派遣、岗位外包等业务模式及操作流程，了解行业政策法规（如《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等）；
2、必须具备1年以上招投标实战经验，独立完成过政府或企业人力资源服务项目投标，熟悉招投标流程、标书制作规范及报价技巧。
3、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；
4、优秀的沟通表达、谈判及抗压能力，具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力；
5、有大型企业客户资源或政府项目对接经验者优先；
6、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint），具备基础数据分析能力。 1、大客户开发与维护：负责对接全国范围内大中型企业客户，深度挖掘其人力资源服务需求（如劳务派遣、岗位外包等），制定定制化解决方案并推动合作落地；
2、招投标全流程管理：独立负责政府及企业客户的招投标项目，包括需求分析、标书撰写、报价策略制定、项目答辩及合同谈判等，确保投标成功率；
3、客户关系维护：建立长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，解决合作中的问题，提升客户满意度及续约率；
4、市场分析与策略制定：跟踪行业动态、政策法规及竞争对手情况，结合公司优势制定区域销售策略，完成个人及团队业绩指标；
5、跨部门协作：与公司法务、运营、交付团队紧密配合，确保项目合规执行及服务质量。 |
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