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1、负责岗位招聘(包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进); 2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护; 3、完成日报、周报数据体积,分析汇总; 4、领导交办的其他工作。 1、人力资源心理学等相关专业实习生优先; 2、热爱人力资源工作,具备良好的学习能力; 3、沟通协作能力强,有上进心,具备良好的承压能力。 |
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64359,刘**,2025-11-21 20:53:08
64359,***,2025-11-21 20:50:53
64359,***,2025-11-21 20:50:40
62186,***,2025-11-21 18:18:19
63569,***,2025-11-20 22:24:15
63569,***,2025-11-20 22:22:08
63569,***,2025-11-20 22:20:00
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