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【工作内容】
-负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、法律文件起草及合规管理；
-协助开展人力资源相关工作，如招聘、员工关系维护、培训组织及绩效管理；
-参与公司制度建设，确保各项业务符合法律法规及公司政策；
-支持部门日常运营，协调内外部沟通，提升整体工作效率。
【任职要求】
-本科及以上学历，法学专业优先；
-具备良好的法律意识和人际沟通能力，责任心强，工作细致严谨；
-熟悉劳动法及相关法规，有法务或人力资源相关实习经验者优先；
-不限工作经验，通过司法考试者优先考虑。 |
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