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岗位职责：
1.与销售管理层紧密合作，通过访谈、数据分析、陪访等方式，识别销售团队在流程、产品知识、沟通技巧等方面的培训需求；
2.根据业务需求，独立或协同开发具有针对性和实用性的销售培训课程、课件及辅助材料（如案例库、演练脚本、学员手册等）；
3.为新员工提供系统性的入职销售培训，确保其快速融入团队并具备基础销售能力；
4.运用多样化的教学方法（如案例教学、角色扮演、小组讨论、视频分析等）激发学员兴趣，确保培训效果；
5.维护和更新销售培训资料库，确保所有材料的准确性和时效性。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2.两年以上专职销售培训或企业内训经验，有互联网、科技、B2B背景优先；
3.热爱培训事业，具备极强的责任心、耐心和服务意识。 |
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