1、协助HR完成招聘计划;2、协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;3、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选;4、沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果;5、通知候选人入职,协助办理入职手续;6、完成领导交付的其他工作。
【任职要求】
1、2025届本科及以上,人力资源管理专业优先;2、热爱人力资源工作,意向实习转正,每周出勤5天者优先,能实习6个月以上的优先考虑;3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先。 |
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