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工作地址 |
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(深圳市罗湖区翠竹街道布心路3033号水贝壹号A座19-23层)
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岗位职责：
1、负责对接业务部门的目标、策略与计划、绩效，提供配套人力资源支持。
2、主导或深度参与区域薪酬与绩效体系的试跑、核算、复盘及推广工作。
3、协助业务负责人进行团队管理、人才发展、梯队建设及关键人才的保留。
4、推动组织架构优化和文化建设，提升团队凝聚力与战斗力。
5、赋能区域计划绩效岗开展工作，进行专业能力提升体系搭建。
任职要求：
一、硬性资格要求
1、学历与经验：
1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业优先。
2）具备3年以上HRBP或人力资源综合岗位经验，有零售、加盟销售运营或快消行业背景者优先考虑。
2、核心能力：
1）数据分析能力：能够熟练使用Excel等工具进行数据处理、分析和可视化，从绩效、薪酬、入离职等数据中发现问题、洞察原因，并驱动决策。
2）业务理解能力：具备强烈的业务敏感度，能快速理解公司的批发、零售、加盟业务模式、运作逻辑和核心指标。
3）运营工作经验：熟悉或曾参与过业务运营流程、项目管理或关键业务举措的推动，能够将业务需求转化为人力资源解决方案。
二、关键技能与素质
1、绩效管理与赋能：
1）精通绩效管理全流程（目标设定、过 |
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