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岗位职责：
1、在不同部门（如市场、销售、财务、人力资源、IT等部门）进行轮岗实习，深入了解公司运作机制；
2、参加由公司组织的各种内部和外部培训课程，提升个人专业技能和领导力；
3、协助所在部门完成日常工作，包括但不限于市场调研、数据分析、客户服务、项目管理、财务管理等；
4、定期向导师或上级汇报工作进度及学习成果，提出改进建议；
5、参与并执行公司指派的特别项目，展现创新思维和解决问题的能力；
6、根据公司需求和个人发展情况，最终定岗于某一核心部门，承担更高层次的管理工作；
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，优先考虑经济管理类、市场营销、人力资源等相关专业；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够在短时间内掌握新知识；
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与他人建立有效的工作关系；
4、积极主动，责任心强，具有较强的解决问题和决策能力；
5、愿意接受挑战，能够适应快节奏的工作环境；
6、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力 |
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