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岗位职责：
1、了解招聘渠道，参与校园招聘工作；
2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3、HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4、分析HR数据，有效支持人力资源决策工作；
5、其他上级安排的人力资源工作。
任职要求：
1、2026届应届生，本科，通过CET4，人力资源相关专业优先，有人力资源相关实习经历优先；
2、条理清晰、逻辑性好；
3、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。
工作时间：周一至周五，朝九晚六，周末双休 |
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